Совместный допрос — метод ведения диалога, известный также как «хороший полицейский/плохой полицейский». Метод предполагает участие как минимум трёх людей. В рамках метода они условно называются субъектом переговоров, «хорошим полицейским» и «плохим полицейским». Описываемая техника предполагает, что «полицейским» нужна какая-то информация, которой субъект владеет, но не желает её раскрывать, либо необходимо склонить его к сотрудничеству, на которое он не хочет идти. Метод используется при ведении допроса и переговоров. Он многократно показан в кинематографе и детективной литературе и является кинематографическим штампом[1][2].
Смысл
«Плохой полицейский» занимает противостоящую, агрессивную позицию по отношению к субъекту, выдвигает вопиющие обвинения, угрожает, высказывается уничижительно по отношению к субъекту, всячески выражая антипатию. «Хороший полицейский» ведёт себя противоположным образом. Он выражает симпатию, понимание, готовность поддержать. Он осуждает «плохого полицейского» и защищает субъекта от него. При этом у субъекта должно появиться доверие к «хорошему полицейскому» как к своему спасителю от психологического насилия со стороны «плохого». После достижения этого эффекта субъект намного легче рассказывает «хорошему полицейскому» то, что ранее хотел скрыть[3].
При ведении переговоров «плохой» занимает непреклонную позицию, выдвигает ультиматумы, требует чрезмерных уступок. «Хороший» разговаривает примирительно, ведёт себя доброжелательно, показывает готовность к диалогу. При этом у субъекта возникает естественное желание общаться с «хорошим» и расположение к нему. Когда «хороший» делает своё деловое предложение, в контрасте с требованиями «плохого» оно выглядит вполне приемлемым. В результате субъект соглашается на такие условия, на которые в спокойной обстановке мог бы не пойти[4].
Слабые стороны
Эта техника имеет свои слабые стороны. В некоторых случаях субъект может понять смысл происходящего и не поддаться манипуляции. Давление «плохого полицейского» может привести к отчуждённости со стороны субъекта, что не позволит создать доверительную обстановку впоследствии. Как метод допроса он не отличается быстротой по сравнению с другими альтернативами, так как следователям приходится тратить время на отвлечённые разговоры, вместо того, чтобы задавать вопросы допрашиваемому[5].
В кинематографе
 | Этот раздел не завершён. |
См. также
- Хороший полицейский, плохой полицейский - фильм с одноимённым названием.
Примечания
- ↑ Инструкция по обучению использованию ресурсов человека. — CIA, рассекречено, 1983. — С. 26-27.
- ↑ Susan Brodt & Marla Tuchinsky (March 2000). “Working Together but in Opposition: An Examination of the "Good-Cop/Bad-Cop" Negotiating Team Tactic”. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 81 (2): 155—177. DOI:10.1006/obhd.1999.2879. Проверено 24 January 2015.
- ↑ Mark Homan. Promoting Community Change: Making it Happen in the Real World. — Cengage Learning, 2010. — ISBN 0840031955.
- ↑ Переговоры. Хороший полицейский — плохой полицейский.. www.negotiation.com.ua. Проверено 25 октября 2016.
- ↑ Mastering Business Negotiation. — John Wiley & Sons, 2011. — ISBN 1118046943.
 |
Это заготовка статьи о преступности. Вы можете помочь проекту, дополнив её. |
Данная страница на сайте WikiSort.ru содержит текст со страницы сайта "Википедия".
Если Вы хотите её отредактировать, то можете сделать это на странице редактирования в Википедии.
Если сделанные Вами правки не будут кем-нибудь удалены, то через несколько дней они появятся на сайте WikiSort.ru .